问：张书记，我们单位刚启动一项重点工作不到两周，领导要求我们尽快总结经验、上报成效，这算不算在搞形式主义啊？

答：小王，你说的这个问题确实不是小事。工作刚启动就急于总结经验、包装“成果”，甚至编造数据、夸大成效，那就是典型的形式主义。这种做法就像“种下种子就想收割”，违背了实事求是的原则。根据《中国共产党纪律处分条例》第一百三十二条，搞形式主义、官僚主义，造成不良影响的，应当给予纪律处分。总结经验和成效，应当建立在扎实工作的基础上，而不是为了“抢彩头”或追求表面政绩。形式主义是典型的违纪行为，必须坚决杜绝。

问：那我们怎样做才能平衡好工作推进和总结汇报的关系呢？

答：平衡的关键在于注重实效、脚踏实地，做到工作推进到哪一步就如实汇报到哪一步。阶段性汇报应当聚焦实际工作进展和遇到的困难问题，既客观反映取得的成效，也如实报告存在的不足，坚决反对“材料政绩”和虚假浮夸。党员干部要力戒任何形式主义倾向，把心思用在干事创业上，把精力投到抓落实中，切实提升工作质量和成效，确保每一项工作都经得起实践和群众的检验。